Gdy wiosenne słońce stopniowo powraca, wszystko zaczyna się odnawiać. Wśród dźwięcznych kroków, nieświadomie wkroczyliśmy w rok 2025. Piękno gór i rzek powraca na początek nowego roku, a wszystko odnawia się wspaniałą wiosną. W tym pięknym momencie pożegnania starego i powitania nowego, Santon Cemented Carbide uroczyście zorganizowało swoje spotkanie roczne 2025, koncentrując się na temacie „Łączenie Serc i Tworzenie Zwycięskiej Przyszłości”. Wszystkie rodziny zebrały się razem, aby świętować Nowy Rok.
![]()
Na spotkaniu rocznym, Przewodniczący Peng Shaoyu i Dyrektor Generalny Yan Min odpowiednio podsumowali pracę za rok 2024 i spojrzeli w przyszłość na rok 2025. Miniony rok 2024 był rokiem pełnym wyzwań dla Santon Cemented Carbide. W złożonym i ciągle zmieniającym się środowisku zewnętrznym, coraz bardziej zaciętej konkurencji rynkowej i zróżnicowanych wymaganiach rynku, wszyscy pracownicy Santon Cemented Carbide zjednoczyli się i pokonali liczne trudności. Podjęli pozytywne wysiłki i poczynili postępy w konsolidacji i poprawie jakości produktów, podnoszeniu jakości usług, skracaniu czasu dostawy, budowaniu puli talentów, standaryzacji zarządzania wewnętrznego, aktywnym rozwijaniu rynków krajowych i międzynarodowych, optymalizacji systemów operacyjnych, zwiększaniu dbałości o pracowników oraz budowaniu wizerunku firmy.
![]()
Rok 2025 jest kluczowym rokiem i musimy wykorzystać rzadką okazję stosunkowo luźnego środowiska makroekonomicznego, które sprzyja rozwojowi przemysłu wytwórczego, zachęca do substytucji importu i promuje globalizację rynku. Musimy zwiększyć przychody, ograniczyć wydatki, poprawić efektywność i obniżyć koszty oraz zwiększyć wydajność; Musimy przestrzegać wsparcia profesjonalnej wiedzy teoretycznej i stosować metody naukowe do analizy i systematycznego rozwiązywania problemów; Musimy energicznie wdrażać środki, dążyć do obniżenia kosztów podejmowania decyzji, kosztów komunikacji i kosztów prób i błędów oraz podejmować większe wysiłki w zakresie konsolidacji i poprawy jakości produktów, podnoszenia jakości pracowników, kultywowania sił rezerwowych, zapobiegania i kontrolowania ryzyka biznesowego oraz innych podstawowych konstrukcji instytucjonalnych, aby osiągnąć większy postęp. Osiągając roczne główne cele biznesowe i zadania, należy ustanowić długoterminowy, stabilny i zrównoważony mechanizm operacyjny dla firmy.
![]()
W ciągu tego roku było kilku kolegów, którzy wyróżnili się wybitnymi osiągnięciami i wykazali odpowiedzialność i poświęcenie poprzez praktyczne działania. Xu Xiang, Wang Qi, Chen Shan i Deng Jincheng zdobyli nagrodę „Wybitny Pracownik” za rok 2024; Peng Lixiu i Lin Minghui zdobyli nagrodę „Mała Pszczółka”; Przewodniczący Peng Shaoyu, Dyrektor Generalny Yan Min i Dyrektor Produkcji Huang Ligang wręczyli im honorowe certyfikaty i premie.
![]()
W grudniu 2024 roku firma uruchomiła wzruszającą akcję zbierania kartek na spotkanie roczne 2025. Po rozpoczęciu akcji otrzymała entuzjastyczne zgłoszenia od wszystkich, w tym tych, którzy dzielili się wzruszającymi historiami wokół siebie, wyrażali swoje szczere oczekiwania wobec firmy i dzielili się swoimi własnymi przemyśleniami na temat życia. Spośród wielu kartek wybrano 6 najcieplejszych małych kartek i wręczono je z wykwintnymi prezentami, mając nadzieję, że ten prezent da im siłę do napisania lepszego rozdziału w 2025 roku.
![]()
Koledzy z różnych działów wyszli razem na scenę, aby śpiewać z pasją, dodając radości i ciepła temu corocznemu wydarzeniu.
![]()
![]()
To spotkanie roczne starannie zaprojektowało trzy interaktywne gry, w tym pytania i odpowiedzi z nagrodami, słuchanie muzyki i zgadywanie oraz łapanie ławek. Te interaktywne gry dodają odrobinę blasku do spotkania rocznego, stymulują atmosferę na miejscu, zachęcają wszystkich do aktywnego udziału i wypełniają całe spotkanie roczne śmiechem, radością i żywą atmosferą.
![]()
Pod koniec spotkania rocznego wszyscy pracownicy Santon Cemented Carbide zebrali się na scenie i zaśpiewali razem „Tomorrow Will Be Better”. Wśród dźwięcznego śpiewu, coroczne wielkie wydarzenie firmy dobiegło końca z sukcesem. Wszyscy wyrazili swoje piękne oczekiwania na przyszłość głośnym śpiewem, mocno wierząc, że przyszłość Santon Cemented Carbide będzie jeszcze lepsza!
![]()
Z okazji Chińskiego Nowego Roku, wszyscy pracownicy Santon Cemented Carbide życzą Tobie i Twojej rodzinie wielkiego szczęścia, dobrego zdrowia i wszystkiego najlepszego w Roku Węża! Niech w nowym roku towarzyszy Ci szczęście, zdrowie, rodzinne spotkania, stały postęp i spełnienie wszystkich życzeń!
Gdy wiosenne słońce stopniowo powraca, wszystko zaczyna się odnawiać. Wśród dźwięcznych kroków, nieświadomie wkroczyliśmy w rok 2025. Piękno gór i rzek powraca na początek nowego roku, a wszystko odnawia się wspaniałą wiosną. W tym pięknym momencie pożegnania starego i powitania nowego, Santon Cemented Carbide uroczyście zorganizowało swoje spotkanie roczne 2025, koncentrując się na temacie „Łączenie Serc i Tworzenie Zwycięskiej Przyszłości”. Wszystkie rodziny zebrały się razem, aby świętować Nowy Rok.
![]()
Na spotkaniu rocznym, Przewodniczący Peng Shaoyu i Dyrektor Generalny Yan Min odpowiednio podsumowali pracę za rok 2024 i spojrzeli w przyszłość na rok 2025. Miniony rok 2024 był rokiem pełnym wyzwań dla Santon Cemented Carbide. W złożonym i ciągle zmieniającym się środowisku zewnętrznym, coraz bardziej zaciętej konkurencji rynkowej i zróżnicowanych wymaganiach rynku, wszyscy pracownicy Santon Cemented Carbide zjednoczyli się i pokonali liczne trudności. Podjęli pozytywne wysiłki i poczynili postępy w konsolidacji i poprawie jakości produktów, podnoszeniu jakości usług, skracaniu czasu dostawy, budowaniu puli talentów, standaryzacji zarządzania wewnętrznego, aktywnym rozwijaniu rynków krajowych i międzynarodowych, optymalizacji systemów operacyjnych, zwiększaniu dbałości o pracowników oraz budowaniu wizerunku firmy.
![]()
Rok 2025 jest kluczowym rokiem i musimy wykorzystać rzadką okazję stosunkowo luźnego środowiska makroekonomicznego, które sprzyja rozwojowi przemysłu wytwórczego, zachęca do substytucji importu i promuje globalizację rynku. Musimy zwiększyć przychody, ograniczyć wydatki, poprawić efektywność i obniżyć koszty oraz zwiększyć wydajność; Musimy przestrzegać wsparcia profesjonalnej wiedzy teoretycznej i stosować metody naukowe do analizy i systematycznego rozwiązywania problemów; Musimy energicznie wdrażać środki, dążyć do obniżenia kosztów podejmowania decyzji, kosztów komunikacji i kosztów prób i błędów oraz podejmować większe wysiłki w zakresie konsolidacji i poprawy jakości produktów, podnoszenia jakości pracowników, kultywowania sił rezerwowych, zapobiegania i kontrolowania ryzyka biznesowego oraz innych podstawowych konstrukcji instytucjonalnych, aby osiągnąć większy postęp. Osiągając roczne główne cele biznesowe i zadania, należy ustanowić długoterminowy, stabilny i zrównoważony mechanizm operacyjny dla firmy.
![]()
W ciągu tego roku było kilku kolegów, którzy wyróżnili się wybitnymi osiągnięciami i wykazali odpowiedzialność i poświęcenie poprzez praktyczne działania. Xu Xiang, Wang Qi, Chen Shan i Deng Jincheng zdobyli nagrodę „Wybitny Pracownik” za rok 2024; Peng Lixiu i Lin Minghui zdobyli nagrodę „Mała Pszczółka”; Przewodniczący Peng Shaoyu, Dyrektor Generalny Yan Min i Dyrektor Produkcji Huang Ligang wręczyli im honorowe certyfikaty i premie.
![]()
W grudniu 2024 roku firma uruchomiła wzruszającą akcję zbierania kartek na spotkanie roczne 2025. Po rozpoczęciu akcji otrzymała entuzjastyczne zgłoszenia od wszystkich, w tym tych, którzy dzielili się wzruszającymi historiami wokół siebie, wyrażali swoje szczere oczekiwania wobec firmy i dzielili się swoimi własnymi przemyśleniami na temat życia. Spośród wielu kartek wybrano 6 najcieplejszych małych kartek i wręczono je z wykwintnymi prezentami, mając nadzieję, że ten prezent da im siłę do napisania lepszego rozdziału w 2025 roku.
![]()
Koledzy z różnych działów wyszli razem na scenę, aby śpiewać z pasją, dodając radości i ciepła temu corocznemu wydarzeniu.
![]()
![]()
To spotkanie roczne starannie zaprojektowało trzy interaktywne gry, w tym pytania i odpowiedzi z nagrodami, słuchanie muzyki i zgadywanie oraz łapanie ławek. Te interaktywne gry dodają odrobinę blasku do spotkania rocznego, stymulują atmosferę na miejscu, zachęcają wszystkich do aktywnego udziału i wypełniają całe spotkanie roczne śmiechem, radością i żywą atmosferą.
![]()
Pod koniec spotkania rocznego wszyscy pracownicy Santon Cemented Carbide zebrali się na scenie i zaśpiewali razem „Tomorrow Will Be Better”. Wśród dźwięcznego śpiewu, coroczne wielkie wydarzenie firmy dobiegło końca z sukcesem. Wszyscy wyrazili swoje piękne oczekiwania na przyszłość głośnym śpiewem, mocno wierząc, że przyszłość Santon Cemented Carbide będzie jeszcze lepsza!
![]()
Z okazji Chińskiego Nowego Roku, wszyscy pracownicy Santon Cemented Carbide życzą Tobie i Twojej rodzinie wielkiego szczęścia, dobrego zdrowia i wszystkiego najlepszego w Roku Węża! Niech w nowym roku towarzyszy Ci szczęście, zdrowie, rodzinne spotkania, stały postęp i spełnienie wszystkich życzeń!